工伤鉴定十级伤残，能赔偿多少思维导图

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（1）贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

（2）制定本级劳动鉴定的工作制度;

（3）对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

（4）按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

（1）贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

（2）收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;

（3）准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

（4）协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

（1）贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

（2）制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

（3）对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

（4）处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

（1）贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

（2）制定本级劳动鉴定的工作制度;

（3）对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

（4）实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

（5）处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

（一）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

（二）由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

（三）经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

（四）暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

（五）住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

（六）从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;

（七）由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

（八）劳动解除或者终止，按照解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月。