非职工工伤赔偿标准思维导图
对于非职工来说，在收到雇佣进行工作之后，也是成立了一定关系的，雇主是需要对雇员负责的，那么就需要了解非职工工伤赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 非职工工伤赔偿标准 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 非职工工伤赔偿标准 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：066fa9137e799885e300358a54499386
思维导图大纲
非职工工伤赔偿标准思维导图模板大纲
一、非职工工伤赔偿标准
企业职工非工伤赔偿，应享受以下待遇：
（一）丧葬费本企业职工平均工资2个月。
（二）一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
（三）供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。（临沂三区为180元，其他九县为150元）1、建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。2、职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。3、补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
二、职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、居民医保与职工医保都有什么区别
（一）面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员;
（二）缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴;
（三）待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。
（四）缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限（男25年、女20年）的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇;城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。
另外二者的覆盖范围和待遇水平不同，城镇职工的参保范围是：凡驻我市城镇的所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都必须参加基本医疗保险。中央、省、市属驻芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区的单位及其职工，参加市直基本医疗保险;驻其它县市的，参加当地医疗保险。城镇居民医疗保险的参保范围是我市行政区域内城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗覆盖范围外的具有本市户籍的城镇居民。
引用法条
[1]《职工带薪年休假条例》 第三条
沪公网安备 31011502019485号
上海工商