在进行工伤赔偿的时候我们要明确好具体的赔偿事项以及具体的赔偿金额,那么,工伤赔偿工资以什么标准计算?工伤赔偿基数怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 工伤赔偿工资以什么标准计算 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 工伤赔偿工资以什么标准计算 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:1d37c7fef5b8006ab8e2bbd8df43a8c1
工伤赔偿工资以什么标准计算思维导图模板大纲
(一)医疗费;
(二)住院伙食补助费;
(三)外地就医交通费、食宿费;
(四)康复治疗费;
(五)辅助器具费;
(六)停工留薪期工资;
(七)生活护理费;
(八)一次性伤残补助金;
(九)伤残津贴;
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;
(十一)丧葬补助金;
(十二)供养亲属抚恤金;
(十三)一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤赔偿的工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
[1]《工伤保险条例》 第三十条
树图思维导图提供 基于多维度测量的地方普通本科高校教师职业幸福感现状及影响因素研究——以H大学为个案 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 基于多维度测量的地方普通本科高校教师职业幸福感现状及影响因素研究——以H大学为个案 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:86da8b9d0e1ad7a68d53f8f15275c69c
树图思维导图提供 计算机辅助电子线路设计 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 计算机辅助电子线路设计 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:6ca7534122e478b7cd1b28b3c72601e8