车祸工伤单位怎么赔偿思维导图
我们知道工伤是因为劳动者在工作期间发生的意外事故，那么对于赔偿问题是大家都非常关注的，相关用人单位也要积极的进行处理赔偿问题，下面就让树图网小编为大家带来车祸工伤单位怎么赔偿的相关内容，一起来看看吧。
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思维导图大纲
车祸工伤单位怎么赔偿思维导图模板大纲
一、车祸工伤单位怎么赔偿
单位一般很少赔偿。员工出车祸被认定为工伤的，一般都可以获得双倍赔偿，大部分赔偿由肇事者支付，其他的赔偿则是由工伤保险支付，具体的赔偿份额应根据责任的划分来确定。但是双倍赔偿并不是将两种赔偿叠加，在赔偿方面并没有统一的法律规定，要根据当地的规定进行。在大多数地方，差额补偿都是以交通事故赔偿为基础再用工伤保险补差额的。
二、工伤事故处理流程是什么
工伤事故处理：
1、申请工伤认定：人力资源和社会保障局。
2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4、用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、工伤申请时间是多久
1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
沪公网安备 31011502019485号
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