工伤理赔标准是怎样思维导图

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

２、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

３、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

４、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。

１、无责任补偿（无过失补偿）原则；

２、国家立法、强制实施原则；

３、风险分担、互助互济原则；

４、个人不缴费原则；

５、区别因工与非因工原则；

６、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；

７、一次性补偿与长期补偿相结合原则；

８、确定伤残和职业病等级原则；

９、区别直接经济损失与间接经济损失原则；

10、集中管理原则。

有下列情形之一的，应认定为工伤：

２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

４、患职业病的；

５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[1]《工伤保险条例》