没有劳动合同发生工伤怎么办思维导图
没有劳动合同发生工伤劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。
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思维导图大纲
没有劳动合同发生工伤怎么办思维导图模板大纲
一、没有劳动合同发生工伤怎么办
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、个人工伤认定程序怎样走
个人工伤认定程序如下：工伤职工或者用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门受理工伤申请后进行审理，作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤等级鉴定结果多久出来
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第一十七条
[2]《工伤保险条例》 第二十五条
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