发生工伤事故处理步骤思维导图
发生工伤事故处理步骤是企业单位及时报告工人工伤和职业病的情况，不得瞒报和漏报，工伤员工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。发生工伤单位不管可以申请调解等。
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思维导图大纲
发生工伤事故处理步骤思维导图模板大纲
一、发生工伤事故处理步骤
发生工伤事故的处理流程：发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。
二、发生工伤事故单位不管怎么办
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
三、发生工伤事故单位应该承担哪些费用
发生工伤事故，单位应该承担以下费用：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条
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