劳务派遣合同终止用工单位需要赔偿吗及赔偿的标准思维导图

1.劳动者依法提前通知用人单位解除劳动合同的。

2.劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的。

3.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。

4.劳动者严重违反用人单位的规章制度的。

5.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。

6.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

7.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

8.劳动者的过错导致合同无效的。

9.劳动者被依法追究刑事责任。

10.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

11. 劳动者自然死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。