2022解除合同协议书范本思维导图
无论是合同的生效还是解除都需要符合法定的要件才会发生法律上的效力，这时就需要与公司基于协商或具备法定解除合同的条件来解除合同，根据法律规定，解除合同协议书是由用人单位提供的，那么2022解除合同协议书范本是怎样的呢？树图网小编带您了解。
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思维导图大纲
2022解除合同协议书范本思维导图模板大纲
一、合同的解除
合同解除是指合同有效成立后，因当事人一方的意思或双方协商一致，解除合同关系的行为．解除合同有两种途径，一种是双方当事人协商解除，一种是具备法定解除合同的条件。
二、合同的解除权
合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利，它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。
三、2022解除合同协议书范本
协议编号：
当事人双方：
甲方：
（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）
乙方（员工）：
（住址、邮政编码、电话、身份证号）
鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条甲方的义务
（１）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：
（２）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：
（３）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条乙方的义务
（１）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；
（２）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；
（３）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金＊元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人：（签字）
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第一条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第二条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第三条
[4]《中华人民共和国劳动法》 第四条
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