拒不支付劳动报酬罪的立案标准，量刑标准思维导图
拒不支付劳动报酬罪的立案标准是需要有发现了转移财产，逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者是有能力而不支付报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。拒不支付劳动报酬罪的量刑标准经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金等。
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思维导图大纲
拒不支付劳动报酬罪的立案标准，量刑标准思维导图模板大纲
一、拒不支付劳动报酬罪的立案标准
我国刑法修正案八规定有下列情形，应予立案：
1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
2.数额较大；
3.经政府有关部门责令支付仍不支付。
二、拒不支付劳动报酬罪的量刑标准
拒不支付劳动报酬罪的量刑为：犯此罪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、拒不支付劳动报酬找哪个部门
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
引用法条
[1]《中华人民共和国刑》 第二百七十六条
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