恶意欠薪罪可以报警吗思维导图

恶意欠薪的可以报警，但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。

１．打电话给当地的劳动监察执法大队，投诉用人单位。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查并执法。

２．到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过部门下达的裁决书，来向用人单位索赔。如单位拒不执行，可以申请强制执行。

３．如果当初没有签订劳动合同，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，还有别的损失都可以申请补偿。但是过程比较麻烦。

４．还可以去到当地法院，提起劳务诉讼，或者向法院申请发出支付令。如果你是给个人打工，可以直接向法院起诉老板。

５．去有关机构进行维权时要注意，法律意义上的拖欠一般是超出约定工资支付时间30日的，并不是当天就算拖欠。

恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿房子或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，根本不现实。恶意欠薪入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大家支支招，劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。

劳动者５种讨薪方式：

２、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；

３、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；

４、可以向人民法院提起诉讼；

５、求助社会、媒体的力量。

如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。

劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。

如前所述，只有恶意逃避劳动报酬支付的行为才可能构成欠薪罪。但何为“恶意逃避”呢？结合《刑法修正案》及相关司法解释的规定，恶意逃避行为包括：隐匿房子、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分房子的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付，也属“恶意欠薪”。

[1]《中华人民共和国刑法修正案》

[2]《劳动保障监察条例》