最低工资中包含个人应缴的养老保险费思维导图

仲裁委经审理认为， 《最低工资规定》第12条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资不包含的项目中未明确有劳动者个人应缴纳的社会基本养老保险项目。因此，最低工资中应包含个人应缴的社会基本养老保险项目。本案中，该公司从王某的工资中代扣代缴养老保险费是有法律依据的，其工资在扣除养老保险费之前并不低于最低工资标准（800元）。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，但王某未按法律规定向公司提出解除劳动合同。因此，王某的请求无法律依据。在仲裁委主持调解下，王某撤回了申诉请求。

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