搭乘免费班车受伤算工伤吗思维导图
搭乘免费班车受伤算工伤的，在上下班途中非本人主要责任而遭受到交通事故，则视为工伤的情况。个人工伤认定去单位所在地劳动部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
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思维导图大纲
搭乘免费班车受伤算工伤吗思维导图模板大纲
一、搭乘免费班车受伤算工伤吗
搭乘免费班车受伤算工伤。
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、个人工伤认定去哪个部门
1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。工伤后劳动能力的鉴定，应该在当地的社保局办理，向其提出申请后，社保局委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
三、个人工伤认定程序怎么办
工伤职工或者用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门受理工伤申请后进行审理，作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
引用法条
[1]《工伤认定申请表》
[2]《工伤保险条例》 第一十四条
[3]《工伤保险条例》 第一十七条
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