员工请假回家途中出车祸可认定工伤思维导图

陈某系昌邑某公司锅炉工，2012年2月26日15时左右，陈某在公司推煤时不慎撕裂了裤子，陈某跟车间主任打过招呼后回家换裤子，在返回公司途中发生交通事故，致头部受伤。交警部门认定陈某在此事故中承担次要责任。陈某之子于2012年5月23日向统筹地区人社局提出工伤认定申请，并提供了相关证据材料。人社局经审查，认定陈某受伤为工伤，该公司不服工伤认定结果，以人社局为被告，向昌邑市法院提起行政诉讼。

法院审理后认为：陈某之子系陈某的直系亲属，有权向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。人社局作为社会保险行政部门是作出工伤认定的法定行政机关。陈某系该公司锅炉工，在工作时撕裂裤子回家更换符合常理，返回途中发生交通事故，经交警部门认定负事故次要责任，应视为上班途中，发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤认定范围。法院遂依法维持了人社局的工伤认定结论。

(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》；

(二)、与用人单位联系，可否调解；

(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；

(四)、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；

(五)、参加庭审；

(六)、庭后和解或调解。