郑州一起交通事故引发的劳资工伤赔偿博弈思维导图

蒋女士今年33岁，2009年3月，她与郑州某大酒店建立劳动关系，约定试用期半年。10月15日23时55分，刚刚转正还不到一个月的蒋女士下班后骑电动车回家，行驶到长江路与淮南街交叉口时，一辆飞驰的小轿车将她带倒，由于光线昏暗，蒋女士没看清车牌号，轿车随即逃离现场。受伤的蒋女士幸好被路人发现并拨打了120急救电话。

经医生诊断，蒋女士腿部骨折，腰椎受损，伤情严重，住院治疗66天，共花费医疗费4.5万余元。

出院后的蒋女士尚未完全恢复，由于无法找到肇事车辆，无人承担她的损失。蒋女士是在下班途中受的伤，她决定向单位申请工伤赔偿。

“我找到经理，说了我的受伤经过，没想到他反应冷淡，说我是由于交通事故受的伤，不是在工作当中引起的，不能算是工伤。再找，他就推托说工作忙，不再理会我的请求。”蒋女士说。为维护自己的合法权益，2009年12月8日，她向郑州市中原区人事劳动和社会保障局（简称中原区人劳局）申请工伤认定。2010年1月29日，中原区人劳局认定蒋女士所受伤害为工伤。

拿到工伤认定书，蒋女士又找单位协商，但单位不再理会她。无奈，2010年11月16日和2011年5月23日，蒋女士分别向河南省劳动能力鉴定委员会（简称鉴定委）和郑州市劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委）申请伤情鉴定和劳动仲裁，其中劳动仲裁部分，蒋女士要求解除与酒店的劳动关系并要求酒店承担工伤赔偿。

2011年1月25日，鉴定委作出蒋女士伤残等级为八级的鉴定结论。6月27日，仲裁委作出仲裁裁决书认定：1.双方劳动关系自2011年5月31日解除；2.自本仲裁裁决书生效之日起15日内，酒店向蒋女士支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费共计174898.49元。

法院经过审理认为，蒋女士的工伤认定于2011年1月1日前完成，关于工伤保险待遇的赔偿标准应适用于2004年1月1起施行的《工伤保险条例》（不适用于今年1月1日修改后实行的《工伤保险条例》)。

11月18日，郑州市中原区人民法院作出一审判决：酒店向蒋女士支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费共计174898.49元。

[1]《工伤保险条例》