员工厂内遭遇车祸获工伤赔偿 法院：员工可选择肇事者侵权赔偿或单位工伤赔偿思维导图

无奈之下，陈某向当地劳动部门申请工伤认定。劳动部门作出认定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁，裁决砖厂支付陈某一次性伤残补助金等各项费用计46895.80元。

砖厂负责人不服，向法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。法院审理后，判决砖厂一次性向陈某支付各项费用计21041.80元。（首席刘太金整理）

断案

依据《工伤保险条例》及《江西省实施〈工伤保险条例若干规定〉》的有关规定，员工在工作期间、工作场所因工作需要，履行职务过程中受伤，可认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

本案中，陈某是被外来车辆撞伤，司机刘某应承担直接的侵权赔偿责任，但陈某是在工作期间、工作场所内，履行职务过程中受伤，符合工伤赔偿的条件，因此可以向用人单位主张工伤赔偿。陈某可选择侵权赔偿或工伤赔偿。对陈某已选择的工伤赔偿，用人单位不得拒绝，单位先行赔付后，可向司机刘某追偿。撰稿：劳动法天窗

[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》