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提交了离职申请领导不回复怎么办，离职后工资多久必须结算思维导图
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钻石心 浏览量：02023-03-05 01:44:27
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提交了离职申请领导不回复，工作交接完毕一个月后也可以自动自动离职；离职后工资必须在15天内结算，但事件中通常都是在下一个工资日一并发放给劳动者。
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思维导图大纲
提交了离职申请领导不回复怎么办，离职后工资多久必须结算思维导图模板大纲
一、提交了离职申请领导不回复怎么办
提交了离职申请领导不回复，30天到了后依然可以自动离职的，试用期员工提交辞职申请三天后可以离职。
辞职不要领导同意，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。
二、离职后工资多久必须结算
离职后工资必须在终止或解除劳动合同的时候一次性结算完毕。
《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
三、离职多久可以提取公积金
离职一个月左右可以提取公积金。
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：
1.职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明;
2.由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第二十条
沪公网安备 31011502019485号
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