引咎辞职发工资吗，引咎辞职几年内不安排职务思维导图
引咎辞职发工资，引咎辞职是当事人因为自身严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响辞去领导职务的行为，并不意味着不在公务员队伍，引咎辞职一年内不安排职务。
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思维导图大纲
引咎辞职发工资吗，引咎辞职几年内不安排职务思维导图模板大纲
一、引咎辞职发工资吗
引咎辞职发工资，引咎辞职，指的是辞去领导职务，但并不是将其从公务员队伍序列中除开。目前，根据我国《公务员法》的规定，将公务员分为领导职务和非领导职务，也就是说，如果是引咎辞职的话，意味着该人将不担任领导职务，但同时其也会有其他的非领导职务，而相应的也会有该非领导职务所应享有的薪资报酬。
《引咎辞职暂行规定》第十四条 党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。
二、引咎辞职几年内不安排职务
引咎辞职一般一年内不安排职务，引咎辞职是指公务人员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。
三、引咎辞职和开除的区别是什么
《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
引用法条
[1]《中华人民共和国公务员法》
[2]《引咎辞职暂行规定》 第一十四条
[3]《中华人民共和国行政处罚法》 第九条
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