在企业工作的员工,如果因为一些自己的原因或者是其他原因要离职的话,那么我们是必须提前一个月向公司递交离职申请书的,对于我国员工离职申请书它的格式是怎样的呢?接下来树图网小编为大家整理关于员工离职申请书怎么写问题的解答,我们带着问题一起往下看。
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员工离职申请书怎么写思维导图模板大纲
员工离职申请表填写的具体步骤如下:
1、标题
在申请书第一行的中央写上申请表的名称“离职申请表”。
正文开头顶格写上对单位或领导的称谓,在称谓之后加上冒号。
首先直接表达出自己辞职的愿望,接着列举一下想要辞职的理由,最后重新表达一下自己想要辞职的决心。
可以在结尾写上敬语,比如“辞职——经历”。
写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。
1、用人单位应依法开具离职证明;
2、用人单位是否办理档案、社保转移等手续;
3、和人事部门核对考勤,结清工资。
辞职时劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。
处于试用期离职时,需提前3日通知。辞职涉及到公司利益与自身利益,所以一定要妥善处理,否则的话就有可能被追究责任。
1、非按揭购买自住住房的,在支付房款后两年内提出申请,以后每半年提取一次,至提取额达到实际支付的购房款。
2、偿还购房贷款本息的,在还款期内提出申请,以后每半年提取一次,至提取的住房公积金总额达到实际支付的首期房款和已偿还贷款本息之和。
3、建造、翻建、大修自住住房的,在批文有效期内提出申请,只能申请提取一次,且所提取的住房公积金总额不能超过建造、翻建、大修自住住房的费用。
4、租房自住的,在租赁合同期内提出申请,以后每半年提取一次,至提取的住房公积金总额达到实际支付的房租。
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