解聘书怎么写思维导图

解聘书的书写比较简单，以下为解聘书的模板：

用人单位(以下称甲方)：

职工(以下称乙方)：

鉴于乙方申请解除劳动关系，甲、乙双方为双方解除劳动关系有关事宜达成以下协议：

甲方(签章)：

乙方：(签字)：

解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解聘书的写法根本就没有硬性规定，内容和格式都特别的简单，对于那些已经超龄的职工，即便职工本人没有做出任何过错性行为，因为已经到了法定退休年龄，所以公司是可以随时解聘的。出具解聘通知书也是为了避免不必要的争执。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条