TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试原老总离职后反悔 公司被判兑现员工500万奖励思维导图

原老总离职后反悔 公司被判兑现员工500万奖励思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
清水入喉 浏览量:22023-03-05 02:15:32
已被使用0次
查看详情原老总离职后反悔 公司被判兑现员工500万奖励思维导图

原老总离职后取消奖励承诺

树图思维导图提供 原老总离职后反悔 公司被判兑现员工500万奖励 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 原老总离职后反悔 公司被判兑现员工500万奖励  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:b1fee8a75c944afc46533e8c19f8dcc2

思维导图大纲

原老总离职后反悔 公司被判兑现员工500万奖励思维导图模板大纲

新快报讯 据《金报》报道,一家房地产公司副总谢某,因在一项投资项目中的巨大贡献而获得董事长杨某亲笔写的“奖励500万元”的承诺书。不料,奖励决定无故被取消。为此,双方就这500万元历经仲裁和诉讼。最终,上海静安法院前天判决,该房地产公司支付谢先生奖励款500万元及经济补偿金9000元。

上海圆泉房地产公司原董事长杨某2002年4月以公司名义与上海静安区政府签署一房地产开发合作协议书。同年12月,圆泉公司与主管部门签署了“上海市国有土地使用权出让合同”。

2002年5月末,杨董为感谢谢副总能促成这笔生意,写下奖励谢副总两份金额分别为200万元和300万元的书面承诺,并称因项目前期投入大,故奖励放在项目后期兑现。

去年4月27日,杨某辞去公司董事长职务。次日,他向公司出具了“关于取消谢副总同志奖励的决定”,决定中称,对谢副总的奖励承诺,是他作为公司控股股东的个人名义作出,与公司无关。鉴于公司经营状况的现状,要确认在公司取得预期利润后,将从所得分红中向谢某支付奖励款。

谢某于是拿着“奖励500万元”的承诺书申请劳动仲裁,并且获得了仲裁认可。

圆泉公司不服仲裁,随后向法院起诉,并否认该500万元奖励费。公司称,该奖励是原董事长杨某的个人承诺,属杨某个人债务,与公司无关。法院审理认为,杨某履行董事长职权的行为而非个人行为,该承诺的效力对圆泉公司同样有效。法院遂判决该公司应支付谢某500万元奖励款。

新快报

相关思维导图模板

埃隆·马斯克的商业版图思维导图

树图思维导图提供 埃隆·马斯克的商业版图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 埃隆·马斯克的商业版图  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7464362ac911e8a334867bb3fc7a2346

业务查询耗时质量问题思维导图

树图思维导图提供 业务查询耗时质量问题 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 业务查询耗时质量问题  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:b79e68d755ecdc53367789daeec4d579