高温津贴属于工资,高温津贴是劳动者在高温环境下履行劳动义务,用人单位依法支付的工资报酬,对于应当支付高温补贴而用人单位不支付的属于违法行为。
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高温津贴属于工资还是福利思维导图模板大纲
高温津贴是工资,劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。
我国各地经济发展水平不平衡,高温津贴标准也因地而异,具体由各省根据实际确定。
北京:发放时间为6月至8月,室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
广东:每年6月至10月期间发放,具体每人每月150元;如果按照规定需按天数折算,每人每天6.9元。
上海:每年6月到9月期间发放,具体为每人每月200元。
三、高温津贴不发违法吗
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