工伤诉讼案件受理费用是每件10元,如果工伤职工与用人单位工伤保险待遇出现纠纷,也可以申请劳动仲裁。认定工伤的标准是,劳动者在工作时间前后在工作场所内或者上下班途中出现事故伤害。
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工伤诉讼费用多少钱,认定工伤的标准是什么思维导图模板大纲
工伤诉讼费用是每件10元。不过工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,可以申请劳动仲裁,劳动争议仲裁是必经程序,劳动争议仲裁不收费。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
认定工伤的标准是:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
提出工伤认定申请应当提交下列资料:
1.工伤认定申请书;
2.受伤职工的身份证明;
3.用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;
4.与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明);
5.医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。
职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,有用人单位承担举证责任。
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
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