劳动仲裁的费用是多少，申请劳动仲裁需要什么资料思维导图
劳动仲裁的费用一般都是按照按人数计算如果当事人3人以下的，每件20元还有按照金额计算没有争议金额的，每件300元。申请劳动仲裁资料需要准备劳动仲裁申请书，用人单位的工商登记资料，劳动者的身份证复印件等。
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思维导图大纲
劳动仲裁的费用是多少，申请劳动仲裁需要什么资料思维导图模板大纲
一、劳动仲裁的费用是多少
劳动仲裁的费用如下：
1.按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。
2.按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
二、申请劳动仲裁要什么资料
申请劳动仲裁需要提供的资料如下：
1.劳动仲裁申请书;
2.用人单位的工商登记资料;
3.劳动者的身份证复印件;
4.证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
三、劳动仲裁可以强制执行吗
劳动仲裁可以强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
根据《民事诉讼法》的二百三十九条规定，申请执行的期间为二年，从仲裁文书规定履行期间的最后一日起计算。
《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
引用法条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条
[5]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
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