职工探亲假可以分开休息吗思维导图
探亲假是某些特定的职位享有的假期，如果劳动者因为工作与家人长期分居的，用人单位应当安排探亲假。那么职工探亲假可以分开休息吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 职工探亲假可以分开休息吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 职工探亲假可以分开休息吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：d163b15cd7d1dd898aeb8b23e0508033
思维导图大纲
职工探亲假可以分开休息吗思维导图模板大纲
一、职工探亲假可以分开休息吗
探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。
（一）探亲假期分为以下几种：
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标准工资发给工资。
二、职工探亲假的探望对象包括哪些人
根据1981年3月14日重新修订颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
由上述可知，职工探亲假的探望对象包括配偶和父母。这里的父母，只包括自幼抚养员工长大，现在由员工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。
三、职工探亲假是带薪假期吗
探亲假是要看企业性质，如果是非国有企业是没有强制执行的，如果是国有机关、事业单位等，参考探亲假待遇：
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
（一）探亲假工资计算如下：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 如何构建自己的Routines 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 如何构建自己的Routines 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：0adc567933bf109c39662da7533e7d10
树图思维导图提供 商业计划书 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 商业计划书 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ec473c681ba5eb3908394439e5936e3a
沪公网安备 31011502019485号
上海工商