公司资不抵债员工怎么赔偿思维导图

公司资不抵债，如公司进入破产程序，职工债务属于优先清偿的序列，在处置破产财产所得中优先于其他债务获得清偿。根据《破产法》相关规定：应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

如果只是公司资不抵债的话，是不能够申请破产的。企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损；二是企业不能清偿到期债务。

(一)债务人丧失清偿能力。

(二)债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。

(三)债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。

(四)债务人所欠债务应当是在一定时期内无法清偿的债务。

企业清偿到期债务，包括以现金、非现金资产、企业股权、举借新债偿还旧债等方式偿还。如果企业（包括盈利企业在内）无法清偿到期债务，债权人可以依法向人民法院申请企业破产。破产案件一旦被法院受理，无论企业是否盈利，企业均将进入破产清算程序，企业经营被终止。当企业没有足够的现金（包括以举借新债、吸收投资等方式筹措的现金）来维持企业的日常经营活动的话，企业（包括盈利企业在内）的经营将自行终止。当资不抵债企业有能力清偿到期债务，且有足够的现金维持日常经营的话，企业不会进入破产清算程序。当然，如果企业不想办法尽快扭亏为盈的话，则该企业迟早将会被破产清算。

[1]《中华人民共和国企业破产法》