八小时是怎么规定的思维导图

八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为８小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为８小时。

８小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取８小时工作制就开始进行罢工、示威活动。１８６６年９月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“８小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于１９１７年１１月１１日颁布了《关于８小时工作制》的法令。

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（一）延长时间的加班工资计算，加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×１．５×加班时间。

（二）休息日的加班工资计算，加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×２×加班时间。

（三）法定休假日加班工资计算，加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷８（小时）×３×加班时间。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条