私企可以不买五险一金吗思维导图
现在社会私人企业越来越多了，但是对于许多员工来说就得不到保障，因为很多私人公司并不会给员工购买五险一金，因此这种也是不合法的，接下来就让树图网小编为大家带来私企可以不买五险一金吗的详细知识，一起来看看吧。
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思维导图大纲
私企可以不买五险一金吗思维导图模板大纲
一、私企可以不买五险一金吗
如果从法律法规角度来说，五险一金（即社会保险五个和住房公积金）都是单位应该缴纳的法律强制性福利，缺一不可。
当用人单位不为员工缴纳五险或者一金的时候，处理办法也是有不同的，用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而用人单位不为劳动者缴纳住房公积金，不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。
二、社保要交多少年
社保的交纳必须满足十五年。法律规定了每一个公民交纳社保的时间都必须满足十五年，具体而言，正式工作都会要求劳动者购买社保，用人单位每月会补贴劳动者购买社保，和劳动者一起承担保费，劳动者缴纳保费会从工资里直接扣除。但只有交纳了十五年的社保，才可以在退休之后领取到相对应的社保金。
三、社保断缴怎么补缴
社保断缴的补缴方法：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条
沪公网安备 31011502019485号
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