公司查封员工工资怎么处理思维导图
我们知道有些公司如果因为一些违法等原因导致被查封的情况，这时候公司的员工最担心的就是工资发放的问题，还会不会按时得到工资呢，接下来就让树图网小编为大家带来公司查封员工工资怎么处理的详细知识，一起来看看吧。
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思维导图大纲
公司查封员工工资怎么处理思维导图模板大纲
一、公司查封员工工资怎么处理
依据我国相关法律的规定，公司资产被查封的，如果要进行破产清算的，职工工资是属于优先债权，会以破产财产清偿职工工资和社保费用等。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司查封公司员工会被连累吗
公司查封公司员工不一定会被连累，要看看具体情况而定。
（一）若公司是因为陷入民事纠纷被查封，职员对企业所涉及的违反行为一点不知情、也没有参与违法活动，那么并不需要担责。这是由于公司的民事怎一般由法人自己来承担。
（二）若公司是因为涉嫌刑事犯罪被查封，则单位的主要负责人可能也会需要承担刑事责任。
三、什么情形下公司会被查封
（一）生产经营者实施了比较严重的违法行为，其行为后果比较严重；
（二）从事加工、生产与人们的生命健康密切相关（如药品、食品、保健品等）的已经或可能威胁人们的生命健康的商品，或者出版发行对人们的精神生活产生不良影响的出版物、音像制品等违法行为。
责令停产停业一般常附有限期整顿的要求，如果受罚企业在限期内纠正了违法行为，可以恢复生产、营业。
责令停产停业的特点：
第一，这是一种对行为资格的处罚，适用于须获得资格才能从事生产或经营的行业。这种处罚并不剥夺被处罚人获得的权利资格，而只是限制其权利资格。
第二，责令停产停业对被处罚人来讲，只是暂时不能再从事被停止的生产或经营活动。
第三，责令停产停业的目的是为了纠正违法，促进严格依法生产经营。被处罚人在停产停业期间通过进行整顿，纠正违法，促进严格依法生产经营，从而达到恢复生产或经营活动的条件。
引用法条
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
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