入职体检费用大概300元左右,根据当事人体检项目的不同是有所差异的,入职体检费用的承担一般是用人单位,如果用人单位要求劳动者入职后体检的,需要用人单位承担费用。
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入职体检费用大概多少,入职体检费用谁承担思维导图模板大纲
入职体检费用大概300元左右,根据体检单位级别不同费用有差异。另外还需要完善心电图检查,在体检时尽量保持心态平和,避免精神紧张,以免引起异常。
入职体检费用谁承担要结合实际情况确定,第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。第二种,用人单位在招聘时要求提供体检被告,并未设定其他具体要求的,体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求,比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为,那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理,如公司规章制度没有具体规定,按照公司的一贯处理原则处理。
入职体检的项目有:结核、肝炎的筛查,生化肝功、肾功、血糖、血脂,视力、耳部、肢体等方面有无残疾或先天发育问题。
体检项目取决于用人单位对求职人员的身体状态要求,入职体检项目一般涉及到以下几方面:
1.传染病领域,因为个体入职到用人单位后是群居的环境,所以主要集中在肺结核的筛查;甚至一些健康从业人员,比如家政、甚至厨房厨师,对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一定的要求。
2.评估受检求职人员的脏器功能有没有问题,比如查生化肝功、肾功、血糖、血脂相关的器官有没有问题。
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