劳动争议仲裁证据清单要怎么填思维导图

证据清单（范本）：

证据的三性是指证据的合法性、客观性和关联性三大特性。

（一）证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题；

（二）证据真实性，即证据所表达的事实或内容是真实的，不是臆想或虚构的；

（三）证据关联性，是指证据与待证事实必须密切相关，具备证明待证事实的属性。

证 据 清 单（范本）

序号 证据名称 证明对象和内容 页码

（一）申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格 1

（二）企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格 2

（三）劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间 3-6

（四）工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额 7

（五）工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位 8

（六）解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因 9

（七）工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级 10-15

（八）医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等 16-18

（九）考勤记录证明申请人工作时间、加班时间 19