怎么申请撤销劳动争议仲裁裁决思维导图

劳动争议仲裁裁决可向人民法院申请撤销。

根据《劳动争议仲裁调解法》规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。实行一裁终局，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位认为裁决确有错误或其它法定应当撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当事人对一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

关于申请撤销仲裁裁决的事实与理由问题，在立案登记制的大环境下，用人单位可以用任何理由去申请撤销仲裁裁决，然而能够让法院裁定撤销仲裁裁决的情形，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了6种，（1）仲裁裁决适用法律法规有错误（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的（3）违反法定程序的（4）裁决所依据的证据是伪造的（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的（6）仲裁院在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条