被幼儿园扣证去哪投诉思维导图

如果你没有违反自己与幼儿园签订的劳动合同，幼儿园一方扣证，你不必要投诉或举报，因为管理幼儿园的行政机关是当地的教育局，直接找教育局就可以解决。如来你找其它部门，最终也要转到教育局处理。

1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位，所以工商部门不应管理此事，按照正常的归属管理，应属于当地教育部门；

2、因儿童系无民事行为能力人，所以在幼儿园期间，幼儿园的教师负有看护、教育的义务，如受到不正当的伤害，家长可以按正常途径向院长，或上级主管部门反映，要求教师履行其讲应尽的义务；

3、如果教师存在故意虐待儿童现象，在取得足够的证据后，正如“hlbuyi”所言，可以向“向法院起诉，也可向当地妇女儿童保护部门如妇联等部门投诉；”

4、也可通过媒体或其他正当渠道反应材料；

5、如果不愿这样做或无法改变这种情况，可以考虑更换幼儿园，这样就至少可以解决儿童不再受到伤害的问题。

工资按月来发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监自察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资2113，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工5261资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付4102金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条