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职业介绍所的押金不退找谁帮忙要回思维导图

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清水入喉 浏览量:02023-03-05 10:58:48
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如今人们找工作的压力越来越大,有些人会通过职业介绍所获得自己的目标岗位,那么职业介绍所的押金不退找谁帮忙要回?接下来将由树图网小编为您介绍关于职业介绍所的押金不退找谁帮忙要回其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

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思维导图大纲

职业介绍所的押金不退找谁帮忙要回思维导图模板大纲

一、职业介绍所的押金不退找谁帮忙要回

找工作中介不退还押金可以报警的。首先收集好你的证据,有文字协议最好,如果没有协议,只是口头协议,那你就得想办法找证据。

押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿,在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还,在违约时将会被扣除。

二、职业介绍所的类型有哪些

分营利性职业介绍所和非营利性职业介绍所。其中,非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。

《劳动力市场管理规定》所称公共职业介绍机构,是指各级劳动保障行政部门举办,承担公共就业服务职能的公益性服务机构。公共职业介绍机构使用全国统一标识。

三、职业介绍所和劳务派遣公司的区别

职业介绍所是劳务市场上的中介机构。对职业介绍所而言,只是负责把劳动者介绍给用人单位而不对劳动者的劳动负责,也无权解雇劳动者。而对于劳务派遣公司而言,劳动者是其雇员,它有权解雇劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条

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