女职工投诉去哪思维导图
职工权益受到侵犯的时候或者发现用人单位有违法违纪的情况等时，要敢于维护自己的合法权益，就自己发现的问题向有关机构进行投诉，就女职工投诉去哪、职工劳动权益有哪些、员工的五险一金指什么，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
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思维导图大纲
女职工投诉去哪思维导图模板大纲
一、女职工投诉去哪
工会是为职工伸张正义、维护职工利益的组织。女职工在与用人单位发生争执时，可以向工会组织投诉，维护自己的合法权益。根据有关规定和实践，向工会投诉应当注意以下事项：
（一）应向受害女职工所在地的基层工会组织投诉。
（二）应由受害女职工本人投诉，如果本人不便，不敢或不能投诉时，也可由他人代为投诉。
（三）投诉的方式可以是口头的或书面的。
（四）投诉时，应当提交有关证据，并说明投诉的事实和理由及具体请求。
（五）女职工权益受到侵害后应当抓紧时间及时投诉，以使自己的合法权益得到及时保护。
（六）女职工向工会投诉的内容，一般应是女职工与用人单位发生的劳动争议。
二、职工劳动权益有哪些
（一）劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。
（二）休息休假权利。休息休假权指在劳动关系前提下，劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合。
三、员工的五险一金指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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