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哺乳期单位可以安排值夜班吗思维导图
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花房姑娘 浏览量：02023-03-06 00:40:47
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哺乳期单位不可以安排值夜班。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且要安排一天一个小时的哺乳时间。
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思维导图大纲
哺乳期单位可以安排值夜班吗思维导图模板大纲
一、哺乳期单位可以安排值夜班吗
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
二、哺乳期裁员赔偿金怎么计算
三、哺乳期被辞退可以领取失业金吗
哺乳期可以是否办失失业金，需要视情况才能决定，领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金，和哺乳期无关。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第九条
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