法定节假日算到产假里面吗思维导图

因为产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。女职工产假为９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假１５天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天。

现行法定年节假日标准为１１天。全体公民放假的节日是新年放假１天。春节放假３天。清明节放假１天。劳动节放假１天。端午节放假１天。中秋节放假１天。国庆节放假３天。探亲假未婚职工每年１次，假期２０天。已婚职工每４年１次，假期２０天。

（一）工资待遇。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

（二）产前检查。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。

（三）产后哺乳假。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”

（一）生育医疗费。

（二）生育津贴。