TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试怎么举报公司雇佣未成年思维导图

怎么举报公司雇佣未成年思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
丸子家的猫 浏览量:12023-03-06 01:12:13
已被使用0次
查看详情怎么举报公司雇佣未成年思维导图

举报公司雇佣未成年的方式是向劳动监察部门举报,也可以拨打举报电话。根据法律规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

树图思维导图提供 怎么举报公司雇佣未成年 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 怎么举报公司雇佣未成年  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:ebf8af172083f4146509aa5bd0366bb2

思维导图大纲

怎么举报公司雇佣未成年思维导图模板大纲

一、 怎么举报公司雇佣未成年

情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

二、用童工会有什么后果

用童工的后果是用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

三、中国劳动法规定多大才不算童工

中国劳动法规定年满十六周岁不算童工。

《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》 第一十五条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第五十八条

[3]《禁止使用童工规定》 第二条

[4]《中华人民共和国劳动法》 第九十四条

相关思维导图模板

关于公司设立“未来产业”部的设想思维导图

树图思维导图提供 关于公司设立“未来产业”部的设想 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 关于公司设立“未来产业”部的设想  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:91e25bceb987b1ecd046dafae2bf2fc5

人资部年度规划思维导图

树图思维导图提供 人资部年度规划 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 人资部年度规划  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:065238e1148a8d8cbc3e770153a68c4e