招收童工怎么样处罚思维导图
不满十六周岁的限制民事行为能力人应当在这个年纪年纪受监护人的监护，接受这个年纪的小孩子来打工是违反法律的，就招收童工怎么样处罚、举报招收童工的方式有哪些、我国规定童工的年龄是多少岁，以下由树图网小编为您介绍，一起来了解一下吧！
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思维导图大纲
招收童工怎么样处罚思维导图模板大纲
一、招收童工怎么样处罚
用人单位招收童工会受到下列处罚：
（一）由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。
（二）在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准，从重处罚。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
二、举报招收童工的方式有哪些
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
（一）可以向劳动监察大队进行举报；
（二）可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
三、我国规定童工的年龄是多少岁
我国规定童工的年龄是十六周岁。
《未成年人保护法》第三条：未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。
引用法条
[1]《中华人民共和国未成年人保护法》 第三条
[2]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
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