法律规定妇女哺乳期多长时间思维导图
法律规定妇女哺乳期为十二个月，并且每天的哺乳时间为两次。哺乳期公司裁员的赔偿标准与在本单位工作的年限是有关系的，如果工作满一年是可以多支付一个月的工资。
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思维导图大纲
法律规定妇女哺乳期多长时间思维导图模板大纲
一、法律规定妇女哺乳期多长时间
法律规定妇女哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
二、哺乳期公司裁员怎么算赔偿标准
三、哺乳期工资怎么发放
哺乳期工资按正常标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第四条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第九条
[3]《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条
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