128天产假结束谁来看孩子思维导图

在当代中国，年轻人不得不依靠父母来帮助自己看孩子。父母有自己的一份事业，或为温饱或为心中的梦想。年轻人或者父母都无权要求对方放弃自己的生活方式，委曲求全。这个平衡该如何得到彻底的调节？

有以下几种解决方案，

（一）年轻人一方放弃工作，全职带孩子。全职妈妈，全职奶爸。

（二）双方父母一方帮忙看孩子，或者两方轮流替换。

（三）请专业保姆，花钱买服务。

（一）工资待遇。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

（二）产前检查。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。

（三）产后哺乳假。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。

（一）生育医疗费。

（二）生育津贴。