每日面试一练：一样的就业 不一样的温度思维导图

【背景事件】

面对应届大学毕业生就业问题，北京高校推出诸多"云求职"的创新之举：招聘会从线下移至线上、就业辅导从课堂延至手机屏幕，院长和老师们也纷纷走进直播间"硬核带岗"，校友们也点对点推荐岗位。

如今，越来越多应届大学毕业生找到了心仪的工作岗位。其中北京某大学机械与车辆学院便在上月举行了首场"院长帮你找工作"线上人才推介会，当天，"海归"院长、长江学者特聘教授姜教授亲自举贤荐才，5家企业负责人带岗赴约，借助视频连线，散布于五湖四海的毕业生云端应聘，推介会以"企业直播带岗"、"院长直推举贤"、"BOSS邀请你面试"、"学生自荐求offer"、"学院见证你签约"等环节为毕业生提供"一人一策"的精准化帮助。现场有9位毕业生获得企业面试机会、1位毕业生经过现场"终面"成功签约。同时，300多名毕业生、低年级学生线上同步观看了人才推介会，对于学生而言，这不仅是一次职场面试观摩会，更是一场难得的职业生涯规划指导课。

除此之外，由于疫情期间很多学生无法通过返京实习或面对面交流找工作。针对这种情况，对外经贸大学金融学院采取多种方式促进就业，其中之一就是求助校友开展"云推荐"，学院老师在各年级毕业生的校友群、校友导师群都转发了邀请校友推荐就业岗位的信息。而众多校友也热心相助。据统计，对外经贸大学金融学院相继收到多家单位校友发来的招聘信息。很多学生也因此进入面试阶段，并最终签约拿到录取通知书。

除了云推荐，很多学校也开展了线上的求职辅导。北京工业大学每天也会隔空投送就业"云辅导"。同学们的手机上，时常收到专为湖北学生推送的就业信息，微信群里有就业指导和答疑，求职状态和心理波动也有老师细心跟进。"决不能因为疫情，放弃找工作!"在老师们的帮助之下，帮助了很多毕业生圆梦，找到了心仪的工作。

毕业季也是成长季，回顾求职之旅，有过泪水，也有过欢愉;有过挫折，也有过惊喜。一名毕业生说："幸运的是，国家、社会和学校都在想尽各种办法帮助我们找工作，"只要不断修炼自身，积极进取，不断努力，一定可以圆梦。"

【试题模拟】

对于学院院长直播"带岗" ，学长校友推荐"上岗"以及校方在线"云辅导"的做法，谈谈你的看法?

【聚焦观点】

1.表明自己的观点。

2.分析该做法的积极之处。

3.分析其执行过程中可能存在的困难及问题。

4.给出相应的解决对策。