面试话题：如何理解毕业生创建新职业行为思维导图

职业的多元多样反映着百姓生活的多姿多彩，小康生活的日新月异也在推动着就业领域不断拓宽。

一方面是随着互联网升级，人们的需求更加多元化，催生新职业诞生;另一方面，2020年面临脱贫攻坚决胜与新冠肺炎疫情防控两大攻坚战，对各行各业提出更多要求，对职业细化催生新职业诞生。

(1)扩宽就业渠道，缓解就业压力。尤其是受疫情影响，大学毕业生面临一定就业压力，新职业在促进就业、拓宽年轻人职业赛道方面有着更加重要的意义，能够丰富就业选择，缓解社会焦虑。

(2)新职业为农民增收致富提供了新渠道。今年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，互联网营销师的新职业，使得助农主播拥有职业身份，改变农民传统增收方式的同时，也解决农产品滞销问题，让农民在新职业发展潮流中实现致富梦、小康梦。

(3)满足群众多元化需求。新职业中蕴含着经济发展中的新业态和群众对生活的新期待。新职业如城市管理网格员可以发挥重要作用，通过数字化城市管理提升城市治理能力;在线学习服务师，借助互联网在线辅导，让优质资源触手可及，知识共享更便捷。

(1)群众对新职业的理解和认知不足，存在职业歧视。(2)新职业领域内相关制度和法律存在滞后性，对职业缺乏约束和保障。

(1)加强宣传引导，媒体要加强正向引导，挖掘不同职业的行业标杆，宣传职业均等化，消除职业歧视。同时，鼓励年轻人把职业选择与未来趋势联系起来，把个人奋斗与国家发展融为一体。

(2)完善相关法律法规，出台行业标准细则。通过建立制度保障，规范职业行为。

(3)丰富新职业储备人才。高校要针对这些新的职业需求，推动学校进行专业设置、课程内容的改革，更紧密地对接社会需求以及生产生活实际，提高人才培养培训的质量。