交接班管理制度（烟草业）思维导图

1.1为加强我厂交接班的安全管理，确保我厂员工的人身安全和

1.2 本制度适用于我厂及多种经营各公司。

2. 交接班制度

2.1.1 交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，并将检查结果如实记入运行日志。

2.1.2 交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、 发现的问题及注意事项。

2.1.3 交接前应清洁设备和操作场地。

2.1.4 交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。

2.1.5 将所有操作工具擦拭清点后方能移交。

2.1.6 发现接班人员酒后上班或有病时， 应报告领导另行指派合格人员接班。

2.1.7 接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离某某开岗位。

2.2.1 接班人应按时作息，保持充沛精力，按规定时间到达工作地点。

2.2.2 因故不能按时交班时，应事先向车间领导汇报。

2.2.3 听取交班人介绍设备运行情况，并认真阅读运行日志。

2.2.4 交接班时若遇上事故发生，应主动了解事故情况并积极协助处理。

2.2.6 接班之前严禁喝酒。

2.3 交接班内容（交接双方共同参与）

2.3.1 交接前一班的运行情况记录、操作工具和安全用具等；

2.3.2 交、 接班人员应认真对设备共同巡查一次，交班人员向接班人员交代设备运行情况以及发现的设备缺陷。

2.3.3 设备、工作场所保养清洁情况。

2.4.1 事故处理或正进行重要操作；

2.4.2 接班人酒后上班或精神状态不良；

2.4.3 接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时。