预防员工人身伤害事故的指导性措施思维导图

1)入厂新工接受三级安全教育，并签订“三不伤害”保证书，进行安全性常识的考试工作。

2)所有岗位员工持证上岗，特种作业人员必须获得国家认可的特种作业人员上岗证明。

3)根据培训计划的总体安排，有计划地学习安全方面的规章制度，并定期开展安规的学习考试工作。

4)加强员工对典型事故案例的学习讨论工作，从中吸取经验教训。

2、逐步建立完善的规章制度体系，利用各项规章制度来约束，规范员工的作业行为。

3、加强各项规章制度的监督落实工作，从日常工作行为抓起，逐步建立良好的管理氛围和规范的管理习惯，提高员工执行制度的自觉性。

4、认真执行并全面开展隐患排查治理活动，并建立相应的奖惩机制，激发员工安全管理方面的主动性和积极性，在此基础上，不断制定与完善电厂《危险因素分析与控制手册》。

5、制定各类工器具采购、保管、试验、维修、消缺、废弃的管理制度，并严格执行。

6、认真作好特种设备的安全管理工作，按照国家25项反事故技术措施的有关规定，在各专业作业规程或应急救援予案中予以明确，增强事故防范和应急能力。

7、严格执行安全管理例行工作制度，通过定期会议，定期检查等活动的开展，以滚动方式不断提高企业的安全管理水平。

1)设备日常缺陷的处理执行发电厂缺陷办理程序中有关规定

2)机炉设备 检修执行发电厂机炉设备程序中有关规定

3)临时设备消缺执行临时用电管理制度，回转设备断电确认等相关制度

4)重要关健性检修项目办理检修工作票，履行相关签字手续

5)运行车间关健设备开、停操作执行操作票制度，机械设备同时履行设备操作监护制度;电气设备同时履行唱票、复诵和操作监护制度

9、结合安全性评价工作，定期对作业环境的安全性进行评价，发现问题及时整改。

10、加大对安全生产事故和习惯性违章作业行为的行政处罚力度，实行安全生产一票否决制，以此加强各级管理人员乃至全体员工安全责任意识的提高。