法国安全生产管理与事故预防思维导图

《劳动法》内容广泛、具体，如对危险化学物品的生产和管理有明细的法律规定；对事故的预防、责任追究、工伤保险、职业病防治、劳动防护等也都有具体的规定。企业和劳动者的任何劳动行为，都能从《劳动法》中找到相关规定，使各项工作能依法办事。

安全组织网络

在法国，由就业和团结部承担政府对安全工作的立法、监督职能。与此相配套，各区和省设立就业和团结分部。同时，设立了工伤事故预防最高顾问委员会(下设建设施工、化学物品、职业病、致癌、触电、负重6个分委员会)、改善工作条件国家办公室、国家安全研究中心、国家医疗研究中心、国家社会福利研究中心、国空安全生产专家库等机构。

法国的安全组织网络，不同于我国的管理体制。在安全工作方面，部和区、省之间没有明显的行政隶属关系。工作监察长独立行使监察职权，政府作用只限于立法与监督。

工伤保险机制

法国基本实现了全社会享受各种保险的目标，国家对不同对象的保险待遇都有明确规定。工伤保险包括医疗保险，资金来源中，工人交纳15％，企业支付25％~30％，补偿金8%。这些基金依法、按时、足额上缴社会保险机构。事故发生后，根据就业和团结部审批，由社会保险机构按标准给予赔偿。

为保证工伤认定的公正性、保险费支付的准确性，地区和地方设立了工伤保险法庭。法庭旁听一律免费，也没有律师，法庭依照《劳动法》的相关条款宣判。

法国的工人在工作地点和上下班途中发生的事故都可定为工伤。每年约有140万起工伤事故(含职业病)，死亡700人左右。其中在工作地点发生的工伤事故占91％, 在上下班途中发生的交通事故占8％, 职业病占1％。

政府的任务是预防事故和支付事故发生后的保险费。保险费主要包括医疗费、康复费、停工期间工资、新岗位培训费等。对留有后遗症的人员给予长期补助直至其死亡。对因工死亡者，除赔偿费外(一般每人70~120万法国法郎，约合77～132万人民币)，还支付遗属补偿费。企业因工死亡1人，需支付200万法郎(约合222万人民币)。国家保险金领取处，负责监控全国保险费的支出与收入平衡；地区性保险金领取处，负责做好事故预防、确定赔偿标准、支付赔偿费用；地方性保险金领取处，负责具体的支付费用业务。法国每年支付种保险费约6000亿法国法郎。1998年支出工伤保险费440亿法国法郎，其中用于一般性疾病治疗的占11%，预防和培训占12%，工伤医疗占77%（医疗16%；停工费21%；长期补偿63%）。

安全监管体系

为维护企业和工人的合法权益，法国各地都设立了工作监察处，重点对企业安全工作进行日常监察。工作监察处为松散型管理。监察长经严格考核产生，依法行使职权，不受政府更迭的影响。作为公务员，他代表政府监督企业守法；作为监察官，他监督政府维护工人利益。监察长一旦发现企定有违法行为，先警告，再向法庭起诉。法国现有430名监察长，813名监察员，具体监督企业守法。

监察长到企业必须做五件事。一是看职工名册。了解员工情况的真实性，税务登记情况，劳动合同签订情况。二是查看企业工会代表名单。了解工会代表构成和选举情况、工会组织每月例会记录、企业主对工会代表提出问题的答复情况。三是查看工人身体检查表。法律规定工人进入企业前必须体检，进入企业后每年至少给工人进1次体检。四是查阅企业作息时间表。作息时间表必须张上墙，加班时间要详细列出，每周工作时间不得超过39小时，工人每月加班不得超过48小时，否则罚款。五是核对工资单。了解企业执行最低工资标准、支付加班费、奖励、上缴各种税费的情况。

法国规定50人以上的企业须配备1名职业医生，50人以下的企业须聘请1名职业医生。职业医生的职责是: 了解和掌握企业所有工人的身体状况，建立档案观察检验本企业的工作环境；研究职业病及预防措施；参与工伤事故的处理，并向监察长撰写报告；制定改善工作条件的方案并向企业主提出建议。企业主每年都要与职业医生进行工伤事故分析，职业医生一旦与企业主发生有关安全方面的争议，可由监察长仲裁。

责任追究

预防监控手段

法国将事故预防分成三个阶段:初级预防、减少事故量；中级预防，降低危险性；高级预防，减少事故再发性。建立科学的预防系统是法国安全工作的又一特点。其主要措施包括：