从人的违章行为论事故发生的根源思维导图

二、预防措施。针对以上几个方面，为了预防事故发生，应该采取以下措施：

1、加强思想教育，提高安全意识。一旦发生事故，对经营者而言，要付出医药费、补偿费、受伤害职工的工资，还要遭受停工的经济损失和付出补充人员的培训费等，对受伤害职工而言，要遭受身体的痛苦，给家庭生活带来不便，还要因离岗而减少经济收入。因此，要从最基本的利益关系入手，对从业人员进行安全思想教育，提高从业人员的安全意识，从思想上引起对安全生产的认识，把要我安全变为我要安全，使自觉履行安全生产责任制成为现实，形成安全资金投入自觉化，安全动作习惯化，提高设备设施的本质安全，减少人为失误，预防事故发生。

2、加强安全知识教育和安全技术培训，提高各类人员的意识，增强自我保护能力。根据安全教育的反复性，要对职工进行经常性的安全知识教育，特别是要做好新入厂职工的“三级”安全教育、“四新”项目、变换工种、复工等的安全教育，以及特种作业人员、厂长（经理）、安全管理人员资格培训和复审。以此来提高各类人员的素质，从根源上消除人的不安全因素，从而达到预防事故发生的目的。

1、加大监督、检查力度。一是要加大对各类安全生产规章制度、法律、行政法规等的贯彻执行的监督，二是要加大设备设施本质安全可靠性的检查，发现事故隐患，及时整改，三是要加大作业现场安全检查，及时发现和纠正不安全行为，四是要加大安全检查的频率，充分发挥班组、车间安全员的作用，进行日巡回检查，将安全检查贯穿于生产经营活动全过程。

2、严格管理，加大考核力度。在安全管理过程中，对人员的管理是主要的，也是最根本的，由于人员的文化程度的差异、素质高低不等、自我约束能力的强弱差别，导致了各类人员对做好安全生产工作的认识程度高低不等，自觉能动性高低不等，虽然有规章制度、有安全操作规程，但是在实际操作过程中，或多或少地出现了各种违章操作现象，因此，就在严格管理，加大考核力度，充分利用经济处罚这一手段，约束各类人员的不安全行为。在安全生产管理中，经济处罚不是目的，是一种手段，通过经济处罚，一是将安全与经济利益结合起来，直接与职工的切身利益挂钩，让职工明白安全就是经济效益，二是激发职工自觉学习安全知识、规范安全操作的能动性和自觉性，真正体现我要安全操作的能动性和自觉性，真正体现我要安全的观念，使职工明白应该做什么，不应该做什么，让职工做一个明白人。

3、落实安全生产责任，细化安全工作任务。通过切实有效的责任状的签定将每一个岗位的安全工作任务细化到每一个安全动作，达到规范操作的目的，从而减少人为失误，预防事故发生。