关于加强煤矿救护工作几个问题的思考思维导图

在人与装备的关系中，人是主要的，是起决定性作用的因素，煤矿救护队要有所作为，基本是建立在较高素质的人的基础之上的；但装备问题也是决不容忽视的，在煤矿救护工作中如果说人是主要的，那么则可以说煤矿救护工作中的装备也是非常关键的，应当引起重视。

再好的装备也是通过一定的使用和发挥作用的，煤矿救护队是职业性、技术性组织，煤矿救护队的专业技术培训和操作技能训练是煤矿救护队的基础性工作之一，要常抓不懈，要经常性地在提高煤矿救护指战员技术业务素质、身体素质和应战心理素质上下功夫。

随着正压呼吸器在我国煤矿救护队的使用，无疑提高了煤矿救护队的装备水平；但应当看到，我国煤矿救护队目前的装备水平还很低，一方面需要国家或煤炭企业在资金等方面支持煤矿救护队提高装备水平，另一方面，还需要煤矿安全仪器厂家研发出更多更好的救护装备供煤矿救护队选用。另外，不管是从煤矿救护队方面来讲，还是从煤矿救护仪器装备的生产厂来讲，引进或消化吸收国外煤矿救护的先进技术及装备也是非常必要的。

装备存在着如何更好发挥现有装备的效用问题。各级煤矿救护队的使用装备和备用装备应当经常处于完好状态，要重点抓好维护保养和使用训练各环节，尽可能减少灾害时可能出现的故障。

各级煤矿救护队都应当重视煤矿通风安全知识和理论的学习而且应当有一定的理论广度和深度，这对煤矿救护队安全及时有效地进行煤矿抢险救灾与救护工作非常重要，这就有了提高煤矿救护队抗灾能力的软件条件。

煤矿通风安全理论与煤矿救灾救护工作密切相关，并且对煤矿抢险救灾与救护工作具有普遍的指导意义。如果说煤矿救护工作具有其内在的特殊规律的话，那么它也是多方面包含了煤矿通风安全理论即“一通三防”理论的特殊性规律。

煤矿通风安全理论对煤矿救护工作的普遍指导意义表现在，煤矿救护队处理火灾事故时首先要正确处理好风与火、风与瓦斯的关系，通风安全理论或措施无疑是正确实施矿井灭火工作的理论基础或基本前提。

煤矿瓦斯煤尘事故的处理更是与矿井通风安全理论和措施有关，甚至对煤矿瓦斯煤尘事故的正确有效处理具有决定意义。

水灾事故的处理与顶板事故的处理也需要以一定的通风安全措施为保证，当然，它也有本身的规律性，但无论如何都是要以一定的通风安全理论或措施为前提的。

由此可知，没有一定的煤矿通风安全理论武装的煤矿救护队是难以想象的，是不能真正做好煤矿救护工作的。

煤矿救护队不应将自己局限在自己的小圈子中，闭关自守只能限制进步，阻碍自己的发展。倘若我们煤矿救护队的中队与中队间，大队与大队间，或者往大一点说，跳出本单位的圈子，与不同所有制的煤矿救护队或与煤矿安全与救护科研等单位之间多多联系与交流，无疑对煤矿救护工作的开展与提高大有益处；煤矿救护队应当打破长期封闭的局面，走出去，请进来，放开视野，相互间经常进行经验、技术、信息、装备、人员等方面的交流，以开放的心态对待本单位的煤矿救护工作，一切不利于本单位救护工作发展和提高的有益的联系或联合都应当为我所用。

本队与他队的关系还体现在本单位煤矿救护队与其他单位煤矿救护队联合处理本单位煤矿事故的关系上，具体要求是：本单位煤矿救护队与其他单位煤矿救护队联合作战处理煤矿事故时，应成立煤矿救护队联合作战部，由服务于发生事故的煤矿企业的煤矿救护队长担任作战部指挥，协调好各参战煤矿救护队的战斗行动，保证各煤矿救护队联合作战在有指挥有秩序有步骤和有效的状态下进行。

《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》要求煤矿救护队队员的年龄不超过40周岁，并且煤矿救护队35周岁以下的队员应保持在2/3以上，这是一种很有必要的规定。

在现有力量与有生力量的关系上，从重视现实及应着眼于煤矿救护队发展的长远观点看，我们应当重视现有力量，也应当重视有生力量的培养。

有的煤矿救护队员入队后经过几年时间的培养与锻炼已经成长起来，从培养煤矿救护队有生力量的角度上看，应当及时将他们提拔到小队长或中队长的岗位上来。

从小队长或中队长岗位上退下来的老队员可以在小队或中队工作中发挥更大的作用，在小队或中队的技术业务培训与传帮带等方面必将发挥老队员的长处，对新队员必将产生潜移默化的影响。

总之，煤矿救护队应当重视这个组织有生力量的培养，要有长远的观点，特别要抓住小队长或中队长这个纽带，使小队工作或中队工作经常处于充满活力和战斗力较高的状态。

《煤矿救护规程》对煤矿救护队的工作任务有详细规定，这些规定的内容集中体现在煤矿救护队的职责与任务上，在这里，暂且将其称为煤矿救护队的“主业”，而将煤矿救护队从事的与煤矿救护队工作职责与工作任务无关的工作称为“副业”。

对于煤矿救护队这些所谓副业的工作，煤矿救护队原则上应当杜绝，影响煤矿救护队战斗力和影响煤矿救护队正常业务开展与煤矿安全无关的工作更应如此。

那种干起了“副业”就忘了自己的“主业”的做法是不可取的。将煤矿救护队当成应急生产任务的“万能队”也是要不得的，那样不仅打乱了煤矿救护队正常业务的开展，也降低了煤矿救护队在煤矿安全生产工作中的地位和作用，必将难以发挥煤矿救护队应有的功用。

煤矿救护队的发展就是体现煤矿救护队的工作性质和工作任务要求，在煤矿救护队的人员素质、装备水平、反应能力、适应能力、机动性、抗灾水平、科技含量、组织体制、管理体制、作战协调能力等方面的大幅度进步与提高，这种提高有量的要求，但更主要的是体现在质的进步与提高。

煤矿救护队的发展总体上包括人员、装备、体制三个方面的优化进步和提升。近几年来，煤矿救护队的很多专家、领导对煤矿救护队的体制问题做了建设性的和深层次的思考；煤矿救护队的体制应当是体现煤矿救护队的效率、统一指挥、有利于集中优势兵力的体制。

煤矿救护队的发展问题也要结合中国的国情，体现中国特色，同时要回忆与国际煤矿救护的通行惯例和通行做法接轨；中国煤矿救护队现代化进程中引进及借鉴发达国家的先进经验是必不可少的，最近由国家煤矿安全监察局组团派出的中国煤矿救护队参加国际煤矿救护比武这方面的良好开端。

我们国家确立了实现现代化“三步走”战略目标，煤矿救护队也应正视这种发展的阶段性，要把近期目标与长远目标结合起来，既要脚踏实地地做好阶段性的工作，又要着眼于未来，努力促进煤矿救护工作的不断进步与发展。