吉林煤监局对延边分局公务员进行2011年度考核思维导图

考核组召开了分局全体公务员大会，听取了延边监察分局关于2011年监察执法工作、队伍建设工作情况和2012年监察执法工作思路的汇报，按照德、能、勤、绩、廉四个方面对分局室主任和副处级以上干部进行了民主测评，并通过个别谈话了解分局领导班子成员的表现情况。分局各室主任和副处级以上干部在全体公务员大会上进行了公开述职。

考核组认为，延边监察分局能够认真贯彻落实全省煤矿安全监察工作的一系列决策部署，坚持用科学发展观和安全发展理念统领监察工作，初步形成了宣传引导、教育推动、执法促进的监察工作格局，加强监察执法和队伍建设，充分发挥了国家监察的职能和重要作用，监察执法、队伍建设和辖区煤矿安全生产取得了一定成效。

局党组成员、副局长马和平代表吉林煤监局党组对分局全体公务员一年来的辛勤工作表示感谢和慰问，希望延边监察分局进一步全面总结监察执法工作，紧密结合延边地区煤矿安全生产特点，更新理念、创新工作，认真谋划2012年监察执法工作，促进辖区煤矿安全生产状况持续稳定好转。

一是要进一步认清辖区煤矿安全生产形势，树立“安全生产只有起点、没有终点”的意识，消除盲目乐观、麻痹大意的思想，强化监察执法，切实做好年底前的各项工作，确保全年目标的实现。

二是要切实做好“两节”期间的监察执法工作。制定措施、落实责任，加强与地方政府、有关部门和企业的信息联络，及时掌握企业生产动态，确保节日期间安全稳定。

三是突出重点，遏制重大事故。要以“一通三防”、瓦斯和防治水为重点，通过严格执法、精细监察，促进企业持续保持安全生产状况和条件，努力实现本质安全；对企业存在的安全生产问题，及时敦促企业认真整改，杜绝瓦斯事故和多人事故，努力实现辖区煤矿安全生产状况稳定好转。

四是要进一步采取多种形式，推进宣传教育工作。当前要做好《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40 号）的学习宣传，促进企业和部门提高安全意识，强化安全生产基础，推进安全文化建设。

五是要进一步加强执法队伍建设，提高监察执法质量。抓好执法文书制作等基础工作，提高文书制作水平和监察工作质量；细化分局明年监察执法工作各项措施，强化责任分解落实。