重庆石壕煤矿安全管理系列思维导图

今年以来，重庆松藻煤电公司石壕煤矿团委委派近40名团员、青安岗员开展安全督察活动，有力地促进了该矿安全生产责任制的全面落实和安全生产的持续好转。

石壕煤矿矿井地质条件差，自然灾害十分突出。该矿团委把企业安全的难点作为团委工作的重点，积极发挥安全协管作用，通过团员深入井下查安全、隐患、抓违章，从而融入到企业的安全生产管理之中。该矿建立起了以矿团委为分总岗、14个团支部为分岗、38名督察员的安全督察队伍，他们不定期地深入井下查安全。

同时，该矿团委在青年安全教育上不断创新，以“青安岗”为活动主线，切实开展“安全标语进碛头”、“安全演讲”、安全答题、零点执法、提安全合理化建议等安全活动方式，努力提高团员青年安全意识。

该矿通过团员深入到井下现场督促安全生产，为企业安全生产做出了积极的贡献。

近日，重庆松藻煤电公司石壕煤矿作出决定：从星期一到星期日都安排机关管理人员下井进行安全执法检查，抓违章、查隐患，进一步督促安全生产的协调发展，努力营造一个稳定的安全工作环境。

该矿为了进一步调动机关工作人员的工作积极性，使广大管理人员能够更多地深入井下、深入现场，从9月份开始每周每天都安排有机关工作人员下井进行安全执法检查。从星期一开始分别由该矿生产科、机运科、纪检党员安全责任区、通风科、工会群监、团委青安岗执法检查、双休日安全执法检查，以此转变了机关工作作风，进一步督促了井下现场安全管理的落实。

今年以来，随着企业发展的需要，重庆松藻煤电公司石壕煤矿新招员工入矿达270多人。该矿高度重视新员工的安全管理，建立起了新员工三级安全教育培训体系。

该矿制定了“新员工井下上岗安全管理规定”，对安全教育的内容、时间以及责任者做了明确要求。凡是新入矿员工必须进行三级安全教育，即矿级教育、队级教育和班组教育；新入矿的员工三级安全教育的时间不得少于72小时，并经考试合格后方可入井实习。同时，要求基层各队给每位入矿的新员工指定一位有经验的老员工作为师傅，结成师徒对子，从而保证新员工在实习期间的安全。实习期满后，经矿上考核合格后，还将给予师傅200元、徒弟100元的奖励。